Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как уволить алиментщика

Алименоплательщик имеет обязательства перед своим ребенком, на содержание которого ежемесячно отчисляются средства из его заработной платы. Поэтому законодатель предусмотрел особую процедуру увольнения этой категории работников — обязательное оповещение его бывшей семьи и судебных приставов об изменении записей в его трудовом документе. Какова процедура реализации данного процесса? Какие основания и сам порядок предусматривает российское законодательство? Любого своего сотрудника работодатель имеет возможность уволить при наличии законных на то оснований. К таковым относятся:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как уволить алиментщика законно?

Семейный кодекс РФ категорически настаивает, на том, что обязанность содержать своих детей ложится на плечи их родителей с момента их рождения и до достижения ими совершеннолетнего возраста, как минимум. Вникать в подробности воспитательного процесса у большинства работодателей нет ни оснований, ни желания. Однако, довольно часто без участия нанимателя бывшим супругам не обойтись.

Избавить предприятие от лишних хлопот может только увольнение алиментщика или полное выполнение его обязательств по исполнительному листу. Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:.

Звание алиментщика не добавляет работнику трудового обаяния. Посвященные в детали могут ему сочувствовать или осуждать, но законодательно сотрудник, на которого получен документ о принудительном взыскании средств, ничем не отличается от остальных членов коллектива.

Это означает, что при наличии соответствующих оснований моральные мучения по поводу того, можно ли уволить алиментщика, не должны одолевать его руководство. Исходя из обстоятельств, прекратить трудовые отношения с разведенным работником можно по любой из причин, перечисленных в ст. Небольшая заминка может возникнуть при увольнении по сокращению.

Ведь согласно ст. Поскольку алименты могут выплачиваться не только на детей, но и на их временно нетрудоспособную мать к примеру, находящуюся в декрете , эти деньги могут считаться их основным источником к существованию. Процедура прекращения действия трудового договора с задолжником по алиментам не отличается от стандартной, но должна быть дополнена еще несколькими действиями, продиктованными уже не ТК РФ, а законом ФЗ об исполнительном производстве и Семейным кодексом РФ.

Несмотря на то, что СК РФ и закон ФЗ содержат похожие требования в части сообщения об увольнении и возврате документов заявителю, сроки исполнения в них несколько не согласованы в СК — три дня на выполнение, в законе — на следующий день после издания приказа. Для того, чтобы не искать себе оправданий перед исполнительной службой, отправить все письма и вложения к ним лучше в день разрыва отношений с работником. Теоретически, вопрос обеспечения совместных детей касается исключительно их родителей и близких.

В реальности, решить проблему денег самостоятельно бывшие супруги, чаще всего, не могут. В связи с этим в Семейном кодексе предусмотрена обязанность организаций-работодателей всячески способствовать выполнению работниками их родительского долга, ст.

В этом смысле, опоздание с отправкой исполнительных документов, неточность, недостоверность изложенных в извещении данных будет рассматриваться как административное правонарушение в понимании ст. Кроме того, не стоит забывать, что при увольнении путем перевода в другому работодателю , бывший наниматель должен не просто сообщить об этом приставам и взыскателю. В те же сроки необходимо передать оригиналы исполнительных листов новому работодателю, прикрепив к ним данные о том, какой долг остался за алиментщиком на день расставания с работником.

Понятно, что передача пакета документов должна производится под роспись руководителя или ответственного за кадровое производство. Несмотря на то, что дела семейные не должны касаться работы, многие работодатели, рано или поздно, сталкиваются с необходимостью исполнять решения суда по удержанию алиментов на ребенка из зарплаты одного из сотрудников. Положить конец этой обязанности может либо полное погашение обязательств в пользу взыскателя или увольнение алиментщика. И в том, и в другом случае об этом нужно своевременно оповестить судебных приставов.

В ситуации, когда предприятие покидает специалист, в отношении которого поступали письма о судебном взыскании алиментов , приказом о расторжении контракта дело не заканчивается. На основании данного документа, нужно тут же составить другой: извещение для исполнителей и взыскателя. Образец письма при этом нигде не приводится, есть только небольшое уточнение о том, как уведомить приставов об увольнении алиментщика. По мнению авторов закона ФЗ в документе должно быть указано:.

Нужно помнить, что приставам возвращают копию исполнительного документа со всеми пометками, а взыскателю — оригинал листа или нотариально заверенного алиментного соглашения. Чтобы в дальнейшем не пришлось искать виноватого, уведомление приставов об увольнении алиментщика нужно отправить тем способом, который позволяет доказать добросовестность работодателя:.

Вернуть оригиналы исполнительных листов и уведомление об увольнении нужно отправить не позднее следующего за увольнением алиментщика дня, ст. Несмотря на то, что основная работа по оформлению расторжения трудового договора ложится на отдел кадров, бухгалтерия никогда не остается в стороне. Тем более, это касается тех ситуаций, когда коллектив покидает алиментщик. Даже если исполнительные листы по нему хранятся у кадровиков или у руководителя, обрабатывает его все равно бухгалтер: определяет базу удержания, перечисляет средства взыскателю, следит за ходом исполнения и погашения задолженности.

Понятно, что при начислении расчетных бухгалтерия должна не забыть и удержать последнюю алиментную сумму. При этом часть возможных при расчете выплат под действие исполнительного листа не попадут, ст. Поскольку времени для реагирования у работодателя будет не много, перед тем, как уволить алиментщика, нужно проверить, готовы ли ответственные работники оперативно провести все необходимые мероприятия. В частности, действия бухгалтера должны включить в себя несколько обязательных этапов:.

Практика подсказывает, что нужно оставить себе копии всех документов, имевших касательство к удержанию алиментов, поскольку судебный пристав имеет право посетить предприятие с проверкой правильности перечисления средств взыскателю. Предприятие обязано сообщить взыскателю и приставам всю имеющуюся у него информацию о новом месте работы алиментщика, адресе прописки или фактического проживания, если это стало достоверно известно бывшему нанимателю, ст.

Зиновьева Наталья Игоревна. Юрист коллегии правовой защиты. Специализируется на ведении дел, связанных с трудовыми спорами.

Защита в суде, подготовка претензий и других нормативных документов в регулирующие органы. Остались вопросы по теме Спросите у юриста. Ситуация достаточно сложная и не каждый человек сможет самостоятельно разобраться, тем более если сталкивается с подобными вопросами впервые. Всегда в сомнительных моментах лучше обратиться к компетентным специалистам, например, юристу.

Мой бывший муж алименты выплачивает всегда в срок и работой дорожит, так как понимает, что детей обеспечивать все равно ему придется. Как уволить алиментщика законно? Трудовое право Увольнение. Следует иметь ввиду, что: Каждый случай уникален и индивидуален. Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов: Обратиться за консультацией через форму. Воспользоваться онлайн чатом в нижнем углу экрана. Зиновьева Наталья Игоревна Юрист коллегии правовой защиты. Увольнение 1 Андреева Татьяна Владимировна Похожие записи Увольнение. Как правильно уволить совместителя? Как рассчитать отпускные при увольнении? Увольнение материально ответственного лица.

Нужен ли обходной лист при увольнении и как его оформить? Увольнение по инвалидности. Как уволить сотрудника, который не прошел испытательный срок?

Анна 09 Апр. Отменить ответ Войти с помощью. Сотрудничество Политика безопастности Пользовательское соглашение Контакты. Издание приказа, ознакомление с ним, заполнение и возврат трудовой не позднее следующего за расчетом дня. Начисление зарплаты, компенсаций и выходных пособий. Удержание и перечисление последних сумм алиментов. Подготовка и отправление судебным приставам, а также получателю выплат взыскателю , уведомления о прекращении трудовых отношений с задолжником и возврат исполнительных документов незамедлительно, не позднее следующего календарного дня.

Подготовка и отправление судебным приставам уведомления о прекращении трудовых отношений с задолжником и сообщения о новом месте работы и жительства, если эти данные стали известны работодателю в 3-хдневный срок. Передача на хранение копий всех бумаг, на основании которых производились удержания из заработка наемного лица.

Увольнение алиментщика: особенности, образец письма приставам

Алиментами называют денежные средства, которые одного из родителей обязуют выплачивать на содержание несовершеннолетнего ребёнка. Обычно они назначаются после развода. Исполнительные листы по процессу передаются в ту компанию, где в настоящее время трудится алиментщик. Стандартно средства вычитают из каждой заработной платы. При увольнении алиментщика организация обязана уведомить судебных приставов, направив им письмо, образец которого будет рассмотрен в этой статье.

Семейный кодекс РФ категорически настаивает, на том, что обязанность содержать своих детей ложится на плечи их родителей с момента их рождения и до достижения ими совершеннолетнего возраста, как минимум. Вникать в подробности воспитательного процесса у большинства работодателей нет ни оснований, ни желания.

Работник, с зарплаты которого удерживаются алименты, написал заявление об увольнении. Пока действует срок предупреждения об увольнении, у кадровика и бухгалтера есть время подготовиться к расставанию с таким сотрудником. Расскажем о действиях бухгалтера и кадровика при увольнении алиментщика. Работник, решивший уволиться, должен предупредить об этом заранее.

Увольнение алиментщика по закону

Ситуация, когда на предприятии или в организации работают сотрудники, обязанные выплачивать алименты , — достаточно распространённое явление. С такими работниками руководство может расторгнуть трудовой контракт на общих основаниях, так как никаких ограничений на подобные действия со стороны работодателей трудовым законодательством не предусмотрено. Но при этом руководителю и сотрудникам кадрового отдела необходимо строго придерживаться всех законодательных норм. Ведь нарушение трудового или семейного законодательства в данном случае грозит наложением административных штрафов на работодателей. Если руководителю необходимо расстаться с работником, из заработной платы которого удерживаются алиментные выплаты, придётся учитывать сразу несколько законодательных норм. Обязанность своевременно и в письменном виде уведомлять судебных приставов о смене рабочего места алиментщика возлагается на работодателей Семейным кодексом в й статье. При этом должны браться во внимание только законные основания для расторжения трудового контракта, указанные в й статье ТК. Также учитывается Федеральный закон под номером я статья , касающийся исполнительного производства. Все нарушения в этой сфере, допущенные работодателями, караются согласно КоАП нормы отражены в статье номер Основная обязанность работодателя в этом случае заключается в недопущении ситуации, когда человек, выплачивающий алиментные суммы, может уклониться от возложенных на него обязанностей.

Можно ли увольнять алиментщика?

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Что нужно сделать, если увольняется алиментщик. Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно. Президиумом Верховного Суда РФ Правовые ресурсы "Горячие" документы Кодексы и наиболее востребованные законы Обзоры законодательства Федеральное законодательство Региональное законодательство Проекты правовых актов и законодательная деятельность Другие обзоры Справочная информация, календари, формы Календари Формы документов Полезные советы Финансовые консультации Журналы издательства "Главная книга" Интернет-интервью Форумы Классика российского права Полезные ссылки и онлайн-сервисы Подписаться на рассылки Новостной информер КонсультантПлюс Новостные RSS-ленты и Twitter Экспорт материалов Документы Подборки материалов.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Алименты — средства, выплачиваемые одним из родителей на содержание несовершеннолетнего ребенка или детей после развода. Выплаты полагаются несовершеннолетнему согласно настоящему законодательству РФ и вычитаются из заработной платы родителя отца или матери. Исполнительный лист об уплате алиментов передается в компанию где трудится родитель после окончания бракоразводного процесса. Документ содержит информацию о средней заработной плате алиментщика, занимаемой должности, также указывается наименование самой организации.

Увольнение алиментщика

Официально трудоустроенные алиментщики выплачивают положенные средства из своей заработной платы. Данные платежи снимаются ежемесячно бухгалтерией. При этом участие самого лица не требуется. Это является гарантией соблюдения прав и интересов его ребенка, которого он содержит за счет указанных средств.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уволить сотрудника за 10 минут

.

Увольнение алиментщиков: как уведомить приставов?

.

Подборка наиболее важных документов по вопросу Увольнение алиментщика нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7 СОВЕТОВ, КАК УВОЛИТЬ СОТРУДНИКА. Увольнение работника и эффективное управление персоналом.
Комментариев: 4
  1. Нифонт

    Serj SaranА если это фермерское хозяйство и там работают члены хозяйства?

  2. Якуб

    Ставь лайк если ты переселенец из луганской области!)

  3. Аделаида

    Это 18 лет штрафа за то, что кончил ей на живот, а она загнала всё в пилотку!

  4. Адриан

    Наверное нада будет поехать забрать свои старые покрышки из шыномонтажа.Зря я их там оставил.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.